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                廣東工業大↙學試水畢業生“雲端就業”
                2020年03月13日 11:41 來源:中國社會科學網 作者:武勇 李勝彬 喻樂 字號

                內容摘要:

                關鍵詞:

                作者簡介:

                  中國「社會科學網訊(記者 武勇 通訊員 李勝彬 喻樂)3月10-11日,廣東工業大學首場“空中雙」選會”在雲端開啟。截止到3月10日,通過資質審核,葛◣蘭素史克、中國航天、海爾集團、保利集團、溫◤氏集團等1050家企業參加“空中雙火球箭雨選會”,這些企業發布招聘職位4050個,崗位需求達到42412個,共計7176名畢業生參會並提交36138份簡歷,與過去四年春招第一場招□聘會相比,招聘單位和提供崗寒冰皇冠守護者位數均有大幅度增加。

                  翁同學是廣工機電工程學院2020屆車輛工程專業畢業生,對於自己的就業方向和意向企業,翁同學一早瑪雷的鑰匙就有明確的方向。得知學校和智聯招聘聯合舉行了“空中維希度斯速度緩慢雙選會”,翁同學向格☉力電器發送了自己的簡歷,3月10日8點30分,他收到了格☉力電器的視頻面試通知,9點30分,格力電器的人力資源工作人員對他進行晨光麥研究了視頻面試,在十多分鐘的視頻面試裏,企業方向他了解了專業學習、崗位意向、薪※資要求等情況,而他也積極↑向企業了解了工作內容、發艾博希爾的煤炭展通道等情況。最後,格力電器的人力工作人員與翁同學約定保持進一步溝⌒通。翁同學覺得這是目前情況〖下,學校和企業共同努力開辟的新的就業渠道,這也給畢業生帶來了更多的選擇機會。

                  李同學是物理與光電工污染者皮甲護肩程學院2020屆電子科學與技術專業的畢業生,在今天的空中雙選匕鞘長褲會上,他向意向的企業∑ 投出了8份簡歷,其中有1家向他發出了面試⌒ 視頻的通知,經了解,李同學發現對方的崗位並不適合自己,他打算繼續在雙選會的企業中“找找看★有沒有合適的”。雖然第一天沒有找☆到意向的企業,李同學還是對這種新的就業方式表示了肯定和▼興趣,他覺得“空中雙残酷的阿拉修斯選會”中,“企業都是學校審核的,相對比較靠譜,不容〗易受騙上當;這麽多家企業來參加招聘會虛空花粉虛空花粉,也體現了國家經濟整體局面的穩定”,他相信自己一定能找到“匹配自己職業理想的工作”。

                  黃先生是三星視界負責此次招聘的工作人員,今天他有些忙碌。公司收到了近百份廣工大學生的重生時自傷簡歷,他們將對簡歷進行細致篩選,通知有意向的畢業生進行下一步的面試和筆試工作。對於這次“空中雙火球箭雨選會”,黃先生表示很認可,“當前情況下需要盡量減少見面和直接接觸,集中的‘空中維希度斯速度緩慢雙選會’給用人單位和畢業】生提供了高效的溝通平臺”。

                  每年的春招是畢業生就業的黃金時機。為摸清疫情對畢業生就業的影響,盡早出臺附魔护腕次级精神對策,早在2月初,廣東工業大學緊急啟動調研,學校學生就業指導中心分別向355家用人單位和有7051名畢業迪布生編制發放了《新冠▆肺炎疫情對用人單位校招需求影響調查問卷》和《新冠肺炎疫情對2020屆畢■業生就業影響調查問卷》。通過調研分析發現,38.82%的學生月神殿希望學校能提供更多的就業推薦機會,42.76%的用人單位需要學校舉辦更多“空中雙選會”。

                  廣東工業大學緊急響應,學生就業指導中心聯合相關部門和合作單位創新就業創業工作血騎士頭盔模式,通過組織教學教研、指導幫扶、拓展線上服務等方式,以10項“非常舉措”紮實推進“穩就業促創業”工作。

                  其中,“空中雙選會”因在集中時間段搭起了畢業生和招聘企業的實空中監視時溝通、選擇平臺,受到較多關註。2月23日-3月3日,廣工大利用智聯招聘平臺吸引優質單位參會,同時整合學校、學院優秀神聖猛擊雇主單位庫,主動接洽學校校友辦和各級校友會,宣傳發動校友企業參加招聘。通過審核資質後,用人異教徒披肩單位可在平臺發布招聘職位和崗位數量。根據大數據實時分析發現,近五年,廣工大更大的謎團畢業生就業行業分布前三位行業是制造業、信息傳輸、軟件和信息服務、建築業,與本次“空中雙選會”參會單位行業分布相似。

                  同時,廣工電劍大廣泛發動畢業生提前註冊賬號、撰寫簡歷和求職意向,根據個人情況投遞簡歷。雙選會一開始,畢業生可以和企業直接咨金錠詢相關問題,企業則根據簡歷和互動情況預約面試,利◥用智聯招聘的平臺或用人單位內部平臺進行面試選拔。

                  3月10日是廣工首場“空中雙選會”的第一天,在當前疫情源生防控形勢下,越來越多的畢業生發現了這個新平臺的“好用、溝通高效”,“金杯銀杯,不如畢業生的口碑”,廣工就業指導中心負責人也表示,將不斷創新就業創業工作模式與方法,加強就業創飛船爆炸帶著火球業指導針對性有效性,最大程度保證2020屆畢業生塗油的皮甲護腿就業渠道穩定、暢通,助力優質、滿意就業。

                HR面試。廣東工業大學/供圖

                作者簡介

                姓名:武勇 李勝彬 喻樂 工作單位:

                轉載請註明來源:中國社會科學網 (責編:張彥)
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